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如何从小公司跳到大公司?
日期:2019-05-31 浏览
网友提问:小公司的工作经验与规模500人以上的公司匹配度不高吗?如何从小公司跳槽到大公司?

无忧专家:如果公司关心您所在公司的规模,那么这并不仅仅意味着公司规模的不匹配。 
公司担心您的业务能力,工作流规范和项目经验指数不符合要求。 
因此,在简历和访谈中要注意以下几个方面:  
第一份简历应该是干净的。 
简历上没有严重的伤害,例如工作延误,例如每年换工作三到五次,甚至更多,这些简历会让人力资源部门担心你的专业和工作态度,所以他们经常拒绝这样做。 
。  
第二次体验有亮点。 
小企业家经常有短期的努力,并关注所有的武术。事实上,对于个人而言,大企业通常没有特殊需求。同样的事情,你加班加点工作,大企业可能有三个人工作两个工作日。 
好的,它做得更全面。 
但是,如果您在完成大型项目方面有不同的经验,那么见证您的实力是一件真实的事情。必须有这样一个亮点,以便明确,并且通常很容易为一个改变工作的大公司,特别是需要一个新项目的部门。  
第三,找到条目点。 
目前的企业招聘并不是过分强调原主人的水平,而是候选人的个人能力是否与工作岗位相匹配。 
如果你想从一个较小的平台转移到一个更大的平台,如果你发现他们招聘的具体需求,就要知道急需的人才在哪里,并且切入这一点将是一个倍增器。 
例如,如果招聘人员要求专业技能的深度,那么就不要在简历上写太多关于商业技能的宽度,而是写下正确的药,并在技巧中使用笔和墨水研究。